ROKETSAN’dan Personel Alımları

Güncellenme Tarihi:

Roketsan personel alımları yapıyor. Yapılan başvuruları 2 yıl süre ile kayıtlarında tuttuğunu belirten Roketsan, personel alımları ile ilgili başvuruları 30.12.2019 tarihine kadar kabul edeceğini belirtiyor. Makine Mühendisi, Elektrik Elektronik Mühendisi, Proje Yönetimi Mühendisi, Bilgisayar Mühendisi, Mekatronik Mühendisi, Kimya Mühendisi, Fizik Mühendisi, Endüstri Mühendisi, Sistem Mühendisi, Satın Alma Mühendisi, Teknisyen gibi alanlarda halen personel başvurularını kabul ediyor. Başvuruları kendi internet sitesi üzerinden (http://www.roketsan.com.tr/) kabul eden Roketsan’ın adaylardan istediği kriterler şu şekilde:

Roketsan Genel İşe Alım Kriterleri:

Tüm adaylar için;

  • T.C. Vatandaşı olmak,
  • Pozisyonun gerektirdiği yabancı dil seviyesini kabul görmüş bir sistemle belgelendirmek. (YDS, KPDS, TOEFL, IELTS, ITEP, ÜDS vb.)
  • Pozisyonun gerektirdiği sertifikalara sahip olmak ve belgelendirmek
  • Pozisyonun gerektirdiği programlama dillerine beklenen düzeyde sahip olmak.

Adaylar için eğitim kriteri:

  • Pozisyonun gerektirdiği eğitimi veren üniversiteler ve bölümlerden mezun olmak,
  • Teknisyen kadroları için en az Meslek Lisesi mezunu olmak

Tecrübeli adayların bir üst kadroda görev alabilmesi için gerekli kriterler:

  • Mühendislik kadroları için pozisyonla eş değer ve / veya destekleyici en az 4 yıllık tecrübe sahibi olmak.
  • Uzmanlık kadroları için pozisyonla eş değer ve / veya destekleyici en az 3 yıllık tecrübe sahibi olmak.
  • Teknisyen kadroları için pozisyonla eş değer ve / veya destekleyici en az 10 yıllık tecrübe sahibi olmak
  • Özgeçmiş üzerinde gerekli kriterleri sağlayan adaylar mülakat süreçlerine davet edilmektedir. Mülakat süreci İnsan Kaynakları ve ilgili bölüm sorumlularının katılımıyla üç aşamadan oluşmaktadır.
  • Mülakat sürecinin ilk aşamasında adaylar temel yetkinlikleri ve pozisyonun diğer gereklerine uygunlukları açısından özgeçmişleri ile desteklenerek değerlendirilmektedir.
  • Birinci aşamada uygunlukları belirlenen adaylar teknik değerlendirmeye alınmaktadır. Bu değerlendirmede kullanılan araçlardan birisi sunum uygulamasıdır. Bunun için adaylara ilgili pozisyonla ilgili bir konu verilmekte ve bu konuyu İngilizce olarak, oluşturulan bir jüri önünde sunması beklenmektedir.
  • Her iki süreci de başarıyla tamamlayan tecrübeli adaylar için eski çalıştığı yerlerdeki yöneticilerinden, yeni mezun adaylar için üniversitedeki hocalarından referans araştırması yapılmaktadır.
  • Pozisyona uygun aday bulunana kadar görüşmeler devam ettirilmekte ve aday belirlendikten sonra Roketsan içi onay süreci tamamlanmaktadır.

İşe girişi onaylanan adaylar Roketsan bünyesinde çalışmaya başlamak üzere hazırlamaları gereken evraklar hakkında bilgilendirilmektedir.

Siz de Yorum Ekleyin

Lütfen Yorumunuzu Giriniz!
Lütfen Adınızı Giriniz